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林子回家说通母亲，心情特别的好，他要将近期的工作按排好，才能抽出时间来完婚，这次婚礼，他想办隆重一点，但，花消不宜大，要办得简约大方些。
小雪把店里的事办清了，也去了谣谣那里，一同商品着办厂事宜。
一切工作都在紧张而有序的进行着。
小雪与谣谣一同回到了小雪出生地，谣谣对这里并不陌生，这是她没有想到自己还会回来，在这里开辟新的天地。
谣谣暂时也不能到保林家里去住，只好到小雪家住，这是她还没有想到的，如果小雪不来加盟，自己也只得租人家的房子住了。
好在小雪家做房时，给小雪留有一间房子，也就她回来住住，小雪家与保林家不到一里路，天气好的时候，站在大门口都能看到保林门前人。
厂房在保林前期努力工作下，三通弄好了，厂房也修建完工，现在就是要培训，这个加工厂工作流程不复杂，但，工人素质参差不齐，只有十名工人有缝纫基础，这样以来就得边做边做，以有基础带无基础的。
第一步就是要统一想思，统一认识，开始一个月，没有基础的没有工钱，有基础除了机件工外，还有带新手工资，必须要教会，能够单独操作，才能领取带新手工资。每人带两名，抽签领人。
当然领人后，你们自己可以调配，调配的人员，必须要在小雪这里登记。调配后，不准私自再调。
像这样加工厂无需去批，先办起来，只要不是没有乌染就成，办起来后随后再去办手续，不办手续就没有公章。
这样的小厂也可叫家庭作坊，三十名工人，保林负责机械维修，小雪负责工艺流程和计件，谣谣全面负责及财会账目。
具体有分工，工作上有交叉，如跑订单，谁有路子谁去跑，其他协助。
谣谣感觉有小雪插进来，有些事是她办得多，三个人的智慧比二个人的智慧要高，如果遇上棘手的事，保林说这样，谣谣说那样，这样就是一比一的局面，最后当然是厂长一把首说了数，这样就有可能有偏颇。
现有小雪，这事就会周全些，稳妥一些，就有可能不犯错误，或少犯错误。
其实，小雪来谣谣只是同保林说了一声，小雪也打过电话给保林，保林说；“我没有意见，但你要同谣谣说，她占这厂的股份百分之五十一。”
小雪一听，就知道了，这个厂主要负责人是谣谣，换一句来说，谣谣就是这厂的法人，厂长。
小雪也想，谣谣真行，她要拿权，看起来大家在一起合作，拿权的目的，她还是怕保林有变，因为谣谣有保林上一次的变动，给她带来了困绕，不过保林在这件事上做得不在常理上，要说还真的说不清楚。
不然，谣谣也不会要这个权力，小雪来了，谣谣也得让出一些股，保林也让出一些股，谣谣占百分之四十，保林和小雪各占百分之三十，对于这个股份是有风险的，要是好的话，分红就高。
工人招齐了，三十个人都到位了，谣谣和小雪都厂里去住了，两个人住一间房子，工人也建了平房，一人一间，这样便与管理，每个人进厂都交了伍千保障金，一干就是三年，并且也对这三十个人承诺，月工资不底三千，上不封顶，多劳多得。
保林去购机械去了，大约五天才能回来，谣谣和小雪，整天的给工人们培训，开始两天学习，主要是纪律，没有纪律保障的队伍是一个没有灵魂的队伍，是无法打败敌人的。
灌输她们爱厂，以厂为家，厂兴工资就有保障，还来了一个画饼的方法，讲到厂的前景规划，让工人们个个看到希望，在这厂里做事有奔头。
第三天到第五天，都是在操练，按厂里上班时间，一人一台机，经后要是订单多了，就采取双班倒，歇人不歇机，这三十台机就当六十台机器用。
谣谣在操练时，也做了一方案，也是像学校军训一样，列队，原地踏步，左转，右转，后转。
第一天下来，她们都感到很累，其实一天只有五个小时，上午二个半小时，下午两个半小时。
最后一天，还出了早操。谣谣认为，身体很是重要，要是忙起来，一天就有十二个小时以上。看起来不重，时间长，没有相当的身体也是干不了的，这样工期就赶不完。
第六天，保林机械都购回来了，厂家派来了人按装，工人们放假一天。
厂按装队，连晚加班干，到天快亮时三十台机器，全部按装完成，通过试机，没有问题，保林为了保证这些机器正常运转，还厂里按装队留下来，让他们吃饭后，睡觉，这培训的三十名人员上岗，进生实地操作。
一个师傅带两个徒，他们认真的指导和学习。在这一周期间有发订单的合作商派了两名技术骨干前来指导。
一周后，这三十个人全部能够上岗，三十台机器都运转起来了，谣谣，小雪，保林看到这样的情景，心里一块石头放了下来。
一个周出货，保林在厂里，由谣谣和小雪两人送货，这是首批货，她们俩都有些紧张，歇怕验收不合格。要是涮下来，还得带回去重新做，来的时候她们就想好了，是谁的不合符要求，就是谁重做。
因为她们是新厂，又是第一次，检验员对她们的货检查得更仔细，一件一件一看，有时还用两手拉开看，谣谣看着她们太认真，心里压力很大。
小雪轻声对谣谣说：“她们是不是看我们没有送东西，对我们的货好像就是鸡蛋里挑骨头呀。”
“不会，她们是对我们厂严格要求。”
“那有这样严格要求的？”